Emanuele Maria Sacchi

Questo è un seminario dal forte impatto emotivo, con notevoli risvolti motivazionali e di reale “engagement”, dedicato a tutte le figure e i ruoli aziendali, per creare e rafforzare lo spirito di squadra, una forte coesione interna e migliorare la comunicazione e la collaborazione con il cliente esterno/interno, ovviamente partendo da se stessi.

Evolution 1 è un percorso formativo idealmente di due giornate consecutive che alterna profondi momenti di riflessione a situazioni emozionali altrettanto intense. E’ una forte presa di coscienza dei propri punti di forza, con una conseguente ed immediata valorizzazione del proprio potenziale ed è, in ugual misura, una profonda consapevolezza delle proprie aree di miglioramento a cui segue, intimamente, un’analisi critica costruttiva e determinata.

L’impatto dell’Evolution 1 è forte, condiviso e gioioso: la “responsabilità individuale” ne esce rafforzata e con essa si riducono fortemente gli atteggiamenti negativi (vittimismo, scaricabarile, scarsa pro-attività, ecc…)

I risultati collegati all’Evolution 1 sono immediatamente percepibili: alla fine del corso… qualcosa, di bello e di importante,… è cambiato! 

OBIETTIVI e CONTENUTI:    

• la mente umana: come valorizzare il potenziale  
• come riconoscere gli atteggiamenti mentali negativi e perdenti 
• come sviluppare/rafforzare atteggiamenti mentali positivi e vincenti  
• come giocarsi al massimo una buona “prima impressione” (chi ben comincia…)
• come migliorare la Qualità Percepita
• come dare, ricevere e recuperare “risposta” e “attenzione”
• come creare una sintonia e costruire un rapporto con gli altri (specialmente con quelli molto diversi da noi!)
• team work conclusivo: da questo preciso istante… cosa cambia?

Evolution 2 è un percorso formativo di due giornate consecutive e rappresenta la logica continuazione dell’Evolution 1.

Si inizia con una verifica dei risultati personali ottenuti per poi approfondire e rafforzare alcuni dei messaggi chiave dell’Evolution 1 (in particolar modo quelli mirati alla crescita della “responsabilità individuale”). Il seminario parte quindi in modo fortemente introspettivo per poi schiudersi, tramite una crescente e dinamica interattività, a una presa di coscienza del Gruppo e a un piano d’azione condiviso. Qui si rafforzano veramente le sinergie di Squadra.

Durante l’Evolution 2 inoltre, il Consulente raccoglie informazioni fondamentali per l’Azienda: come le Persone percepiscono il presente e come configurano un futuro desiderato e realistico, quali sono le priorità da affrontare per realizzare il futuro in tempi brevi e qual è il contributo personale in questo processo.

Si possono inoltre rilevare i veri Valori Aziendali Condivisi e il livello di appagamento di ciascuno di essi, informazioni vitali per una reale e sincera Condivisione di Obiettivi, parte integrante di una Gestione Strategica del Cambiamento dove alle buone intenzioni seguono comportamenti e risultati concreti. 

OBIETTIVI E CONTENUTI:

• il “mind mapping” come strumento di analisi
• viaggio al centro di se stessi – test
• viaggio nelle relazioni con gli altri – test
• dall’ IO al NOI: il “Copione Personale e Collettivo”, una fotografia della realtà
• personalità, identità e immagine
• il “Contro Copione Personale e Collettivo”: identificare e condividere un futuro prossimo, sfidante e realistico    
• come gestire efficacemente lo stress e mantenere buoni livelli di autostima anche in situazioni impegnative   
• come realizzare il futuro insieme in tempi brevi  

Grazie ai due test di psicologia applicata che verranno utilizzati, ogni singolo Partecipante avrà un quadro chiaro dei propri punti di forza ma anche delle proprie aree di miglioramento.

Si ridurranno atteggiamenti negativi e non in linea con il “gioco di squadra”

Si definirà in modo condiviso l’ “Azienda” che desideriamo realizzare, tutti insieme e in tempi brevi

Si rinforzeranno il team building, l’allineamento delle Persone e i presupposti di una Cultura coesa e vincente

Si ridurranno comportamenti personalistici ed in contrasto con “il bene comune”   

ULTERIORI BENEFICI:

a seguito dei numerosi lavori di gruppo effettuati durante il corso e grazie a dei particolari strumenti di analisi, il Consulente potrà fornire ai Decisori aziendali le informazioni fondamentali per rafforzare nel tempo il team building finalizzato al raggiungimento degli obiettivi.

In particolare si avranno informazioni su: 

• come viene percepita OGGI l’Azienda 
• come vorremmo che fosse DOMANI l’Azienda   
• qual è il personale contributo per realizzare il futuro in tempi brevi 
• quali sono i veri valori aziendali condivisi
• quali valori NON sono condivisi
• quanto ogni singolo valore è appagato e quanto invece non lo è  
• quali sono le priorità da affrontare per realizzare il futuro in tempi brevi 
• come ottenere una vera e forte condivisione in funzione degli obiettivi strategici dell’Azienda

EVOLUTION 3  conclude il percorso formativo iniziato con gli Evolution 1 e 2 per rendere veramente coesa e vincente la Cultura Aziendale e per tradurre i princìpi della Qualità in comportamenti quotidiani positivi e coerenti, con evidenti ripercussioni sullo sviluppo del business e sul clima aziendale.

Evolution 3 rappresenta l’implementazione di una reale Learning Organization e di una costante propensione al Miglioramento Continuo. 

OBIETTIVI e CONTENUTI: 

• come sviluppare il potenziale della propria personalità identificando le credenze perdenti e adottando nuove credenze vincenti
• connessione tra atteggiamento mentale, sistemi di credenze, convinzioni personali e… risultati  
• credenze sulla propria identità, credenze globali e credenze… aziendali
• 10 strade per “spezzare le catene” e scegliere la libertà
• decidere il proprio destino… e quello dell’Azienda 
• come scegliere il Pensiero Positivo
• come sviluppare e diffondere Intelligenza Emotiva – un percorso in 4 step
• i dieci fiori nel prato della felicità: come coglierli e custodirli   
• come sviluppare una forte responsabilità individuale
• come salvaguardare il “conto corrente emozionale”
• definizione unanime della Cultura Aziendale: cosa vogliamo mantenere e valorizzare, cosa vogliamo combattere ed abolire, cosa vogliamo aggiungere e rispettare  

un seminario utile ed emozionante che interpreta un modo nuovo, profondo e stimolante per affrontare le diverse situazioni della vita, con un piano d'azione conclusivo personalizzato, costruendo così, immediatamente, un ponte tra teoria e pratica.

OBIETTIVI E CONTENUTI:     

• un viaggio al centro di se stessi: raggiungere la stanza del tesoro e prenderne possesso
• la fiducia in se stessi: come salvaguardarla e proteggerla
• riscoprire la propria bellezza e forza interiore
• non lottare contro gli ostacoli, superali!
• come ripudiare l’energia negativa e sposare il proprio potere di scelta
• vivere con leggerezza, non con superficialità
• cosa ci aiuta a realizzare i desideri, cosa ce lo impedisce 
• è solo questione di… aspettative
• il potere della mente inconscia
• l’ironia e il senso dell’umorismo prendono a calci lo stress
• ora che hai scoperto il segreto del LIFE SURFING, cosa farai?

Questa è una giornata appassionante, che risponde ad una domanda enorme: “qual è il nostro senso nella vita, cosa ci stiamo a fare al mondo?”

La quasi totalità degli esseri umani non è in grado di dare una risposta completa e consapevole a questa domanda, una risposta intima e autentica che racchiuda veramente la propria unicità e la propria finalità personale.

La giornata ha una componente emotiva e motivazionale forte e profonda e viene spesso proposta come propedeutica ad altri momenti formativi; infatti, oltre a creare una particolare atmosfera tra i partecipanti, questa giornata rappresenta un ideale “trampolino di lancio” per affrontare temi più tecnici e non facilmente condivisibili. 

OBIETTIVI E CONTENUTI:

• i Livelli Logici
• l’Esistenza Significativa
• le 4 esperienze/bisogni per un’esistenza significativa
• la elicitazione delle Qualità Personali
• la elicitazione delle Capacità Personali    
• la elicitazione della Finalità Personale   
• i 4 elementi di una Missione Personale   
• la elicitazione della Visione Personale   
• la condivisione della Mission
• l’utilità della propria Mission: l’autorealizzazione

Questo seminario parla di te e dei risultati che vuoi ottenere.

E’ un incontro di grande intensità emotiva che desidera accompagnarti, delicatamente ma anche in modo diretto e senza giri di parole, alla scoperta e alla piena consapevolezza di te stesso e del tuo potenziale. Partendo dal presupposto che “nessuno è perfetto”, si vanno ad identificare con estrema precisione le proprie aree di miglioramento, umane o professionali che siano, e si attua un percorso entusiasmante per eliminarle o quantomeno ridurle in modo significativo.

 La personalità infatti, non è solo determinata dal nostro carattere e dalla nostra storia, è anche il risultato delle nostre scelte…

Il seminario ha come obiettivo la individuazione e la totale adesione a queste scelte, sostituendo alcune convinzioni negative e perdenti con altre positive e vincenti. Apparirà in modo estremamente chiaro come, al di là delle circostanze e delle casualità, ognuno di noi può decidere di avere il destino… che desidera! 

Il seminario è rivolto a tutti: anche a chi è particolarmente contento di se stesso e tuttavia vuole scoprire quali incredibili e meravigliosi tesori il suo animo ancora nasconde…  

OBIETTIVI E CONTENUTI: 

• come scegliere il vivere positivo
• le caratteristiche principali di una persona realizzata: i  risultati di un’indagine     
• le convinzioni proiettate verso il successo e quelle orientate al fallimento    
• le convinzioni globali e quelle sulla nostra identità  
• strategie per eliminare le convinzioni perdenti  
• dalle convinzioni ai comportamenti ai risultati   
• personalità, identità e immagine: come unirle in armonia
• 10 strade per “spezzare le catene” e i “10 fiori nel giardino della felicità”   
• come adottare e mantenere convinzioni vincenti
• il Piano d’Azione: dalle parole ai fatti!